Вопрос: Продляется ли ежегодный оплачиваемый отпуск, если на его период выпадают празднечные дни? (т.е. отпуск с 18,04 на 28 дней выпадыют праздники 1 и 9 мая. Продляется ли отпуск на два дня?)

Ответ: Согласно статье 120 ТК РФ (исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков) "нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются". Таким образом, отпуск продляется.

Вопрос: Добрый день!Предусмотрен ли в трудовом кодексе отпуск по случаю бракосочетания?

Ответ: Да, с т. 128 ТК РФ (Отпуск без сохранения заработной платы):

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней

Вопрос: чем регламентируется лист нетрудоспособности?

Ответ: Статья 183 ТК РФ, ФЗ "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ"

Вопрос: Содержание вопроса если сотрудник на больничном а я за него работаю мне это должно оплачиваться

Ответ: обязательно. а еще с вами должно быть заключено дополнительное соглашение, где прописываются все условия - от объема работы до оплаты

Вопрос: Содержание вопроса я хочу уволиться с работы у меня ребенок-инвалид 11 лет, сохраниться ли у меня непрерывный трудовой стаж? сейчас стаж составляет 22 года.

Ответ: непрерывный трудовой стаж сохранится, если вы устроитесь на новую работу в течении 2х недель. но в настоящее время непрерывность трудового стажа практически ни на что не влияет.