Уважаемые посетители сайта!
На этой странице Вы можете задать свой вопрос нашим юристам и
получить квалифицированный ответ.
В силу специфики нашего сайта,
мы можем предоставить консультацию только по социально-трудовым вопросам
и только работникам по вопросам соблюдения их прав. Если Ваш вопрос
не соответствует данным условиям, мы не сможем предоставить Вам консультацию.
Заполните поле ввода внизу и нажмите кнопку. Если Вы хотите получить
копию ответа по электронной почте введите свой e-mail.
Вопрос-ответ.
Вопрос: Содержание вопроса пропадут или нет не использованные отпуска за несколько лет если я их не использовал. есть нет такой закон?
Ответ: недавно была ратифицирована декларация МОТ об отпусках, положения которой можно трактовать таким образом, что отпуска могут пропасть. поэтому потребуйте предоставления отпуска с оплатой или компенсации за отпуск.
Вопрос: Здравствуйте, подскажите пожалуйста.
Я выхожу замуж во время своего очередного отпуска, могу ли я продлить его на 5 дней?
Ответ: произвольно, по своему усмотрению - нет, только с согласия работодателя
Вопрос: Скажите пожалуста,сколько раз можно подовать апелляционню жалубу.при отказе?
Ответ: один
Вопрос: Работница получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, когда ребенку исполнилось год и пять месяцев она получила единовременное пособие на второго. Нужно-ли ей оплатить за один месяц по уходу на первого?
Ответ: конечно, ст. 13-15 ФЗО государственных пособиях гражданам, имеющих детей
Вопрос: не могу разобратся в ситуации помогите мне меня отправляют в отпус без содержание в связи с простоем на произвотстве на моем содержание находются 3 не совершенолетних детей должны меня уведомить в зарание приказом и имею ли я право на какинто выплаты а жена находится в отпусе по уходу до 1.5 лет
Ответ: Вас без вашего согласия не имеют права отправить в отпуск без содержания. не пишите никаких заявлений о таком отпуске. работодатель обязан оплачивать простой по вине работодателя в размере не менее двух третей средней заработной платы работника
