Вопрос: Содержание вопроса
привет всем!
помогите , пожалуйста, как мне начислить отпускные моему охраннику,
он проработал уже 01 год, в месяц у него по 20 рабоч. дней...... .

график работы - обычный с 9 до 18 ч.- раб. день - 8 ч.
охранник работает у частного предпринимателя.
я очень жду от вас ответа, с нетерпением...... .
01.09.03г.
валдис.... .

Ответ: Уважаемый Валдис, мы уже неоднократно писали, что мы не консультируем работодателей.
Вопрос с которым Вы обратились регламентируется Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

Вопрос: Я отработала в качестве ст. техника и инженера в лаборатории СВЧ в течении 12 лет и получила право на льготное пенсионное обеспечение по списку №2 раздел XXXIII "Общие профессии" (23200000-1753г.), утвержденному Постановлением кабинета министров от 26 января 1991 г. №10.
В связи с новым законом "О трудовых пенсияхв РФ", я хотела бы знать, я утратила эту льготу или нет, и в каком размере эта льгота теперь. Я знаю, что в связи с этим законом, женщины, отработавшие на работах со вредными условиями труда, могут уходить на пенсию в 45 лет. Пожалуйста, объясните мне это.

Ответ: Данная льгота для Вас сохраняется, однако на пенсию Вы вправе выйти по достижении 50 лет, если вы проработали в данной должности не менее 10 лет и имеете общий стаж не менее 20 лет (ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях»).

Вопрос: Содержание вопроса Положены ли льготы по потере кормильца для ребенка в детский сад (умер муж, ребенку 3 года) , Оплата 50% стоимости детского сада!
Ирина.Калининград.

Ответ: Федеральным законодательством таких льгот не предусмотрено, но возможно они предусмотрены законодательством Калининградской области или актами органов местного самоуправления г. Калининграда.

Вопрос: Как оплачивается больничный лист, если работник работал только в феврале и марте 2003 года.. Сам больничный лист с 07.07.2003 по 17.07.2003 г.

Ответ: Обращаю Ваше внимание, на то, что больничный лист оплачивается только в том случае, если Вы на момент больничного состояли в трудовых отношениях с работодателем. Если Ваш непрерывный трудовой стаж менее 5 лет, то больничный лист в 2003 г. оплачивался исходя из 60% среднего заработка.

Вопрос: Наше предприятие- непрерывное производство.
Работаем посменно. С 1 октября приказом объявили часовой перерыв на обед без указания начала и конца перерыва и, что более вызывает недоумение: без права покидать рабочее место и, в случае отказа аппаратуры, срочно приступать к устранению неполадок.
Вопрос: Соответствует-ли данная ситуация КЗоТ?

Ответ: Трудовой кодекс РФ (в отличие от КЗОТ) не предусмотрел право работника отлучатся с места работы во время перерыва для отдыха и питания. Поэтому сам факт отсутствия права покидать рабочее место не противоречит Трудовому кодексу РФ. При этом, в случае возникновения неполадок и их устранения, данное время должно быть включено в рабочее.
Что же касается не установления конкретного времени, то в соответствии с ч.2 ст. 109 Трудового кодекса РФ работодатель обязан установить конкретное время представления перерыва в Правилах внутреннего трудового распорядка. Невыполнение этого требования является нарушением Трудового кодекса РФ.