Вопрос: Как отражается в табеле учета рабочего времени отстранение работника от рабоы?

Ответ: В соответствии с Унифицированными формами первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 06.04.01 № 26 табель учета рабочего времени применяется для учета использования рабочего времени работников организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета заработной платы, а также для составления статистической отчетности по труду.
Учет использования рабочего времени осуществляется в табеле методом сплошной регистрации явок и неявок на работу либо путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий и т.п.).
Таким образом, время отстранения работника от работы учитывается в соответствующей графе табеля путем проставления времени отсутствия на работе, неявок на работу.

Вопрос: содержание статьи 59 ТК

Ответ: По Вашей просьбе сообщаем содержание статьи 59 Трудового кодекса:
Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе работодателя либо работника:
для замены временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы;
на время выполнения временных (до двух месяцев) работ, а также сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода времени (сезона);
с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы;
для проведения срочных работ по предотвращению несчастных случаев, аварий, катастроф, эпидемий, эпизоотий, а также для устранения последствий указанных и других чрезвычайных обстоятельств;
с лицами, поступающими на работу в организации - субъекты малого предпринимательства с численностью до 40 работников (в организациях розничной торговли и бытового обслуживания - до 25 работников), а также к работодателям - физическим лицам;
с лицами, направляемыми на работу за границу;
для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности организации (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также для проведения работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период времени или для выполнения заведомо определенной работы;
с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее выполнение (завершение) не может быть определено конкретной датой;
для работ, непосредственно связанных со стажировкой и профессиональным обучением работника;
с лицами, обучающимися по дневным формам обучения;
с лицами, работающими в данной организации по совместительству;
с пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением разрешена работа исключительно временного характера;
с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении произведений, профессиональными спортсменами в соответствии с перечнями профессий, утвержденными Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
с научными, педагогическими и другими работниками, заключившими трудовые договоры на определенный срок в результате конкурса, проведенного в порядке, установленном законом или иным нормативным правовым актом органа государственной власти или органа местного самоуправления;
в случае избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, а также в политических партиях и других общественных объединениях;
с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;
с лицами, направленными на временные работы органами службы занятости населения, в том числе на проведение общественных работ;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Вопрос: Здравствуйте! Имею ли я право на дополнительный отпуск, если я получаю второе высшее образование по собственной инициативе и за свой счет на платной основе в государственном вузе. Работаю на государственном предприятии ( госслужащая) по специальности не связанной с получаемой в вузе. Могут ли мне отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?

Ответ: В соответствии со ст. 177 Трудового кодекса РФ учебные отпуска представляются только работнику при получении образования соответствующего уровня впервые. Таким образом, при получении второго высшего образования у работодателя отсутствует обязанность представления Вам дополнительного отпуска.
Отпуск без сохранения заработной платы может быть Вам предоставлен работодателем, если он сочтет получение второго высшего образования уважительной причиной для представления отпуска. Однако обязанности представления данного отпуска в этом случае закон не предусматривает

Вопрос: Здравствуйте.
Один мой знакомый недавно нашел на улице портмоне с деньгами и документами на имя иностранца , вообщем наверное совесть заиграла и он решил его вернуть, он долго искал этого иностранца, обзвонил кучу телефонов, потом он его все таки нашел, а иностранец как раз уже вылетал из страны, знакомый пока торопясь добирался до аэропорта превысил скорость и его оштрафовали. Короче он все-таки успел вернуть портмоне до отъезда иностранца, иностранец очень был рад возврату утерянного портмоне, и хотел бы угостить моего знакомого ужином в ресторане, но так как торопился попросил своего провожающего сделать это вместо него. Потом иностранец улетел и его провожающий сразу же предложил моему знакомому пойти в ресторан. Но мой знакомый не любитель ресторанов, и не хотел идти туда, но он не отказался бы от денежного вознаграждения.
Провожающий иностранца сказал, что был бы рад денежно отблагодарить моего знакомого, но не может потому как ему надо предъявить чек из ресторана тому иностранцу чьё портмоне было найдено моим знакомым, что он действительно угощал ужином моего знакомого в ресторане.

Мой знакомый попросил меня написать о его ситуации, и попросить совета как ему быть в данной ситуации?

Большое спасибо!!!

Ответ: Добрый день! предоставить Вам консультацию по данному вопросы мы не можем по нескольким причинам:
1. В силу специфики деятельности нашей организации мы не консультируем по вопросам гражданского права.
2. Данный вопрос мы нашли в задачнике гражданского права. Надеемся, что вы сами справитесь и надлежащим образом подготовитесь к семинару.

С уважением,
юристы Консультативного Совета

Вопрос: Здравствуйте!
У меня произошла такая история. При отводе земельного участка для строительства высоковольтной линии электропередач решением администрации была изъята часть моего земельного участка, на которой располагался дачный домик. Мне компенсировали потерю земли в размере изъятой части через дорогу от моего участка. Я перенес домик на новый участок земли и предъявил к администрации требование о компенсации стоимости домика, расходах на перенос домика на новый участок, а также выплаты штрафных санкций, взысканных с меня комитетом по земельным ресурсам за несвоевременное оформление документов на новый участок и строительства домика без разрешения.
Я считаю , что оформление прав на участок, а также на перенос домика входит в обязанность администрации, по инициативе которой осуществлялось изъятие и выделение земельных участков.
Правильна ли моя позиция ?
Большое спасибо!

Ответ: В целом Ваша позиция правильна. В соответствии со ст. 281 Гражданского кодекса РФ при определении выкупной цены в нее включаются рыночная стоимость земельного участка и находящегося на нем недвижимого имущества, а также все убытки, причиненные собственнику изъятием земельного участка. Таким образом, Вам обязаны были возместить стоимость изъятого земельного участка (по соглашению между Вами и администрацией), расходы на перенос домика на новый участок. Что касается требования о компенсации стоимости самого домика, то такой обязанности у администрации не возникает, т.к. домик не был изъят или уничтожен, он был перенесен и по-прежнему является Вашей собственностью, только на другом земельном участке, Вы продолжаете им пользоваться. В соответствии с Жилищным кодексом РФ по желанию граждан принадлежащие им жилые дома и строения, подлежащие сносу, могут быть перенесены и восстановлены на новом месте. В этом случае, собственнику возмещаются расходы, связанные с ухудшением дома при его переносе, но не сама стоимость перенесенного объекта недвижимости. Что касается возмещения расходов от выплаты штрафных санкций, то обязанность их возместить возлагается на того, по чьей вине несвоевременно были оформлены документы. В соответствии со ст. 83 Областного Закона "О регулировании земельных отношений на территории Свердловской области" от 29.12.1995 N 40-ОЗ (ред. от 19.11.1998) предоставление земельных участков для размещения и строительства объектов осуществляется в следующей последовательности: - выбор земельного участка и утверждение акта о предварительном согласовании места размещения объекта; - рассмотрение компетентным органом ходатайства (заявления) о предоставлении земельного участка и принятие им решения о его предоставлении; - установление границ земельного участка в натуре (на местности); - выдача документа, удостоверяющего права на землю и его государственной регистрации. Таким образом, вина за несвоевременное оформление документов лежит на администрации.