Вопрос: Содержание вопроса Оплата отпуска производится за три дня до его начала. Имеются ввиду календарные или рабочие дни? Спасибо!

Ответ: в ТК РФ не указано конкретно, следовательно, календарные

Вопрос: если у меня двое маленьких детей могу я уволиться без отработки

Ответ: нет, ТК РФ таких льгот не предусматривает

Вопрос: 3 месяца назад меня приняли на работу по срочному трудовому договору, мотивируя это пенсионным возрастом, хотя работа носила постоянный характер. При приеме на работу кадровая служба успокоила меня заявлением, что каждые 3 месяца договор будет переоформляться. В настоящее время на фирме прошло сокращение штатов, с том числе и перевод ряда сотрудников на неполную рабочую неделю. Администрация уведомила меня, что срок моего договора истекает и не будет возобновлен. Нарушены ли мои права?

Ответ: если вы пенсионер по возрасту, то срочный трудовой договор мог быть заключен по соглашению сторон. в таком случае администрация может не заключать новый договор и ваши права не будут нарушены

Вопрос: Скажите,пожалуйста,оплачиваются ли 3 дня перед свадьбой или это без сохранения содержания(т.е. за свой счет)?

Ответ: эти дни предоставляются без сохранения зарплаты, если колдоговором предприятия не оговорено иное

Вопрос: Могу ли я уволится с работы, и останусь ли я должен предприятию ?если у меня заключен ученический и трудовой договор на 5 лет, а проработал я на предприятии 0,5 года, в связи низкой зарплатой хочу уволится и расторгнуть договор.

Ответ: Статья 207 Трудового Кодекса РФ предусматривает: "В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством"