Вопрос: Содержание вопроса
Здравствуйте! Я работаю на Дальнем Востоке. Для поездки к родителям мне нужен отпуск полностью, но администрация отказывает мне предоставить отпуск полностью. Согласна дать его частями. Имеет ли она такое право?

Ответ: В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью как минимум 28 календарных дней.
Ст. 125 ТК предусматривает возможность разделения отпуска на части при условии, что одна из частей должна составлять не менее 14 календарных дней. Однако такое разделение возможно только по соглашению между работником и работодателем. Соответственно, если Вы против разделения отпуска на части, то работодатель не вправе препятствовать в предоставлении отпуска полностью.

Вопрос: Содержание вопроса
Прошу прислать примерную форму заявления в КТС и требования выдаваемого КТС по заработной плате.

Ответ: Примерный образец заявления в КТС Вы можете посмотреть на нашем сайте в разделе «Образцы документов».

Что касается, формы требования КТС, то в соответствии с ФЗ «Об исполнительном производстве» КТС выдает удостоверение, которое одновременно является исполнительным документом.
Форма данного удостоверения законодательством не предусмотрена, однако согласно ст. 8 ФЗ «Об исполнительном производстве» в любом исполнительном документе, в том числе и в удостоверении КТС должны быть указаны следующие сведения:
1) наименование суда или другого органа, выдавшего исполнительный документ;
2) дело или материалы, по которым выдан исполнительный документ, и их номера;
3) дата принятия судебного акта или акта другого органа, подлежащего исполнению;
4) наименования взыскателя-организации и должника-организации, их адреса; фамилия, имя, отчество взыскателя-гражданина и должника-гражданина, их место жительства, дата и место рождения должника-гражданина и место его работы;
5) резолютивная часть судебного акта или акта другого органа;
6) дата вступления в силу судебного акта или акта другого органа;
7) дата выдачи исполнительного документа и срок предъявления его к исполнению.
Исполнительный документ подписывается должностным лицом этого органа. Исполнительный документ заверяется печатью органа или лица, его выдавшего.

Вопрос: Содержание вопроса Сохраняеться ли размер пенсии при работе пенсионера по трудовому соглашению? И еще один вопрос Как и когда измениться размер пенсии у работающего по трудовому соглашению пенсионера? На основании каких статей? Заранее благодарны.

Ответ: В случае, если пенсионер продолжает работать по трудовому договору и после назначения ему пенсии, это обстоятельство не влияет на размер пенсии, поскольку согласно п. 4 ст. 18 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» выплата трудовой пенсии, в том числе работающим пенсионерам, производится в установленном размере без каких-либо ограничений.
Более того, работающий пенсионер имеет право на перерасчет страховой части трудовой пенсии в том случае, если продолжительность его работы после назначения пенсии или после последнего перерасчета страховой части пенсии составляет не менее 12 полных месяцев (п. 3 ст. 17 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»).
Пенсионные органы производят перерасчет на основании письменного заявления пенсионера с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете трудовой пенсии.

Вопрос: Содержание вопроса
Я вынуждена уволиться с работы, в связи с перводом мужа (военнослужащий ) в другую местность, сколько месяцев сохраниться мой непрерывный трудовой стаж при увольнении?

Ответ: Согласно п. 6 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденных Постановлением Совмина СССР от 13 апреля 1973 г. №252, непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность.
Следовательно, не зависимо от перерыва в работе, Ваш непрерывный трудовой стаж не будет прерван.

Вопрос: Как првильно составить требование о возмещении имущественного вреда при реабилитации

Ответ: По Вашему вопросу не ясно, о какой реабилитации идет речь.

1. Трудовое законодательство знает понятие «медицинская, социальная и профессиональная реабилитация».

Согласно ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Что представляет собой такая реабилитация, какие расходы в неё включены?
Это расходы на дополнительную медицинскую помощь, в том числе на дополнительное питание и приобретение лекарств, санаторно-курортное лечение, профессиональное обучение и другие расходы в соответствии с программой реабилитации. Эти расходы производятся страховщиком - Фондом социального страхования Российской Федерации, если учреждением медико-социальной экспертизы установлено, что застрахованный нуждается в указанных видах помощи, обеспечения или ухода.
Таким образом, Вы вправе требовать возмещения Вам тех расходов, которые установлены программой реабилитации медико-социальной экспертизы. Если Вы не согласны с перечнем расходов, указанный в программе, возможно обжаловать результаты экспертизы в судебном порядке.

Образец программы реабилитации Вы можете посмотреть на нашем сайте в разделе «Образцы документов» / «Гарантии и компенсации»

2. Реабилитация в уголовном праве.

Согласно ст. 135 УПК РФ возмещение реабилитированному имущественного вреда включает в себя возмещение:
1) заработной платы, пенсии, пособия, других средств, которых он лишился в результате уголовного преследования;
2) конфискованного или обращенного в доход государства на основании приговора или решения суда его имущества;
3) штрафов и процессуальных издержек, взысканных с него во исполнение приговора суда;
4) сумм, выплаченных им за оказание юридической помощи;
5) иных расходов.

К своему заявлению Вам необходимо приложить справки и иные документы, подтверждающие Ваши имущественные требования, произвести необходимые расчеты.
Заявление подается в орган, постановивший приговор и (или) вынесший определение, постановление о прекращении уголовного дела, об отмене или изменении незаконных или необоснованных решений. Если уголовное дело прекращено или приговор изменен вышестоящим судом, то требование о возмещении вреда направляется в суд, постановивший приговор.