Уважаемые посетители сайта!
На этой странице Вы можете задать свой вопрос нашим юристам и
получить квалифицированный ответ.
В силу специфики нашего сайта,
мы можем предоставить консультацию только по социально-трудовым вопросам
и только работникам по вопросам соблюдения их прав. Если Ваш вопрос
не соответствует данным условиям, мы не сможем предоставить Вам консультацию.
Заполните поле ввода внизу и нажмите кнопку. Если Вы хотите получить
копию ответа по электронной почте введите свой e-mail.
Вопрос-ответ.
Вопрос: Содержание вопроса
У моего ребенка гемофилия-А, ему дали группу инвалид-детства, слышал, что нужно составить для него реабилитационную карту инвалида. Хотелось бы узнать: какие вопросы она отражает, в каких случаях ее используют, нужна ли вообще она для ребенка которому 2 года, кто ее оформляет, какие действия требуются от родителей ребенка и от районных социальных служб в отношении составления этой карты? |
Ответ: реабилитационная карта инвалида оформляется на основе индивидуальной программы реабилитации (ИПР) инвалида, которая разрабатывается на основе решения Государственной службы медико-социальной экспертизы - это комплекс оптимальных для инвалида реабилитационных мероприятий, включающий в себя отдельные виды, формы, объемы, сроки и порядок реализации медицинских, профессиональных и других реабилитационных мер, направленных на восстановление, компенсацию нарушенных или утраченных функций организма, восстановление, компенсацию способностей инвалида к выполнению определенных видов деятельности. Также индивидуальная программа может предусматривать предоставление каких-либо технических средств. Такая программа направлена на реабилитацию инвалида в медицинском, социальном и профессиональном плане. Поскольку Вашему ребенку ещё только 2 года, то наибольший интерес представляет медицинская программа по реабилитации. Это могут быть какие-то занятия, лекарства и т.п. Вам надо узнать точнее, что могут предложить в рамках такой программы, поскольку в любой момент Вы можете отказаться в целом от ней или от каких-то конкретных мероприятий.
В случае согласия на проведение реабилитационных мероприятий Вы должны подать заявление на имя руководителя учреждения государственной службы медико - социальной экспертизы с просьбой о разработке ИПР, которая должна быть сформирована не позднее месячного срока после подачи указанного заявления. Разработка ИПР состоит из следующих этапов: проведение реабилитационно - экспертной диагностики, оценка реабилитационного потенциала, реабилитационный прогноз и определение мероприятий, технических средств и услуг, позволяющих инвалиду восстановить нарушенные или компенсировать утраченные способности к выполнению бытовой, общественной и профессиональной деятельности. ИПР оформляется в виде реабилитационной карты. |
Вопрос: Содержание вопроса
Имеют ли право на бесплатный проезд в городском и пригородном транспорте родители ребенка-инвалида находясь в другом городе страны без этого ребенка, если да, то какие документы необходимо иметь с собой для предъявления контролерам (ревизорам)? |
Ответ: согласно ст. 30 ФЗ “О социальной защите инвалидов в РФ” родители ребенка-инвалида имеют право на бесплатный проезд на всех видах транспорта общего пользования городского и пригородного сообщения. Документом, который необходимо предъявлять в данном случае, является справка, подтверждающая факт установления инвалидности Вашего ребенка, выданная учреждениями государственной службы медико-социальной экспертизы. |
Вопрос: Приказом работник был отозван из отпуска по производственной необходимости с его согласия. Из 45 дней отпуска отгуляно было 2 дня. В приказе было оговорено, что отзыв производится с последующим предоставлением дней отпуска без оплаты. Сейчас данный работник желает пойти в отпуск, но не в счет отозванного, а в счет отпуска полагаемого ему за данный период работы с оплатой. Я считаю, что прежде он должен догулять оставшиеся дни в следствии его преведущего отзыва, на что я могу сослаться с юридической точки зрения? |
Ответ: Согласно ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Отпуск за следующий период должен быть предоставлен в соответствии с графиком отпуском, а отозванный отпуск может быть компенсирован работнику в денежном виде. Приказ с пунктом о том, что отзыв производится с последующим предоставлением дней отпуска без оплаты, является незаконным и основывать на нем своё право, чтобы работник за свой счет отгулял отозванный отпуск противоправно. |
Вопрос: Что такое несчастный случай на производстве и что такое профессиональное заболевание |
Ответ: Несчастный случай на производстве - событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных, установленных Федеральным законом, случаях как на территории работодателя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном работодателем, и которое повлекло необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть;
Профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание работника, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.
Таким образом, основным различием между несчастным случаем на производстве и профзаболеванием является фактор времени. Несчастный случай происходит в один определенный момент и не имеет временного промежутка. Профзаболевание результат долговременного воздействия на работника неблагоприятных факторов. |
Вопрос: Я стационарно обследовался в больнице по направлению из военкомата. Как в больнице, так и в военкомате больничный лист мне не открыли, сославшись на то что по закону мне положена после обследования справка из военкомата, которая должна оплачиваться на работе как и больничный лист. Вместо больничного листа мне выдали справку, а на работе мне ее не провели и соответственно денег я не получил. Правильно ли поступили сотрудники моего предприятия и имею ли я шанс на то что-бы мне возместили невыданную сумму.
|
Ответ: Данный вопрос на территории РФ регулируется Приказом Минздравмедпрома РФ N 206, Постановлением ФСС РФ N 21 "Об утверждении инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан" от 19.10.1994 (ред. от 25.06.1996, с изм. от 27.03.2002). В Разделе 2 “Порядок выдачи листка нетрудоспособности (справки) при заболеваниях и травмах” данного документа сказано, что гражданам, проходящим исследования в амбулаторно-поликлинических и стационарных учреждениях по направлению военных комиссариатов, следственных органов, прокуратуры и суда, выдается справка произвольной формы.
Таким образом, сотрудники Вашего предприятия поступили противоправно, поскольку данная справка по своему правовому статусу приравнена к больничному листу, и на основании данной справки должны выплачиваться компенсации. |
|