Вопрос: Содержание вопроса относится ли г иркутск к районам приравненным к северу

Ответ: В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 3 января 1983 г. N 12 «О внесении изменений и дополнений в перечень районов крайнего севера и местностей, приравненных к районам крайнего севера, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. №1029, в случае, если к Иркутск относится к Катангскому району, то он является районом крайнего Севера, если он относится к Бодайбинскому, Братскому, Казачинско - Ленскому, Киренскому, Мамско - Чуйскому, Нижнеилимскому, Усть - Илимскому или Усть – Кутскому району, то он относится к району, приравненному к районам крайнего севера.

Вопрос: необходимо составить договор с мастером об обучении ученика на производстве

Ответ: В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса РФ ученический договор может заключаться с лицом, ищущим работу, и с работником данной организации. При этом, ученический договор с лицом, ищущим работу, является гражданско-правовым и регулируется нормами гражданского законодательства, а ученический договор на переобучение без отрыва от работы является дополнительным к трудовому договору и регулируется нормами трудового законодательства.
Данный договор заключается с Вами работодателем при направлении или приеме Вас на обучение.

Вопрос: относится ли г Иркутск к приравненным районам крайнего севера для льготной пенсии по возрасту женщине в 50 лет

Ответ: В соответствии со ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ при досрочном назначении пенсии лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, утв. Постновлением Совмина СССР от 10.11.1967 г. № 1026.
В соответствии с данным Постановлением к районам Крайнего Севера относятся:
Иркутская область - Катангский район
К местностям, приравненным к районам Крайнего Севера относятся:
Иркутская область - районы: Бодайбинский, Братский, Казачинско - Ленский,
Киренский, Мамско - Чуйский, Нижнеилимский,
Усть – Илимский и Усть - Кутский;
города: Бодайбо, Усть - Илимск, Усть - Кут и Братск.

Вопрос: Добрый день!
В нашей организации была задержка зарплаты. По этому поводу, а также для того, чтобы прояснить будущее организации мы собрали собрание сотрудников.
Руководством было сказано, что денег можно не ждать еще месяц, а те, кто недоволен, могут уходить прямо сейчас.
Меня, как организатора собрания (и по словам рук-ва, саботажника) уволили в самом начале собрания.
Официально я оформлен не был, хоть и работал почти год. Был отстранен от работы в ту же минуту.
Что делать? Знаю, что совсем не обязательно оформлять отношения с работодателем. главное - факт допущения до исполнения обязанностей.
Спасибо.

Ответ: Нет, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 г. №213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы перерасчет отпускных в данном случае не производится

Вопрос: Содержание вопроса
Здравствуйте! Пожалуйста, сообщите нормативный документ, на основании которого разрабатываются графики сменности (форма, содержание). Заранее благодарю. Мария.

Ответ: Графики сменности составляются работодателем при учете мнения представительного органа работников, то есть профсоюза, и, как правило, графики сменности являются приложением к коллективному договору (ч. 3 ст. 103 Трудового кодекса РФ).
Никаким специальным нормативным актом требования к форме и содержанию графиков сменности не установлены.