Вопрос: Содержание вопроса
Жена не работает мы ждем второго ребенка могу ли я оформить декретное пособие на себя,у себя на работе и какие еще выплаты я могу получить у себя на работе

Ответ: декретное (то есть отпуск по беремености и родам) -нет. но Вы имеете право на единовременное пособие при рождении ребенка.
также вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет на себя и пособие будет исчисляться исходя из вашего среднего заработка (а не минимального размера оплаты труда, если бы оно было оформлено на вашу неработающую жену)

Вопрос: Подскажите пожалуйста, какие льготы ( кроме того что ему положена пенсия) положены моему ребенку если его отец умер, ему 2 года. Есть еще какие-нибудь льготы?

Ответ: нет, если у ребенка нет инвалидности. у вас есть гарантии по трудовому законодательству: (ст. 256 ТК РФ) Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет.

Вопрос: Содержание вопроса
Подскажите, пожалуйста!
Должно ли быть указано в приказе о приеме на работу основание для выплаты "северной" надбавки. И если нет, то как подтвердить правомерность ее выплаты.

Ответ: это должно быть указано в трудовом договоре

Вопрос: Содержание вопросаЗдравствуйте.Всвязи со свадьбой я писала заявление работодателю на 3 (как я думала оплачиваемых)дня,но надо мной только посмеялись и сказали ,что они это делать не обязаны ,что эти дни не оплачиваются.Обосновали это тем что если "каждый месяц замуж выходить будут они замучаются платить"Скажите они правы или нет ?и если нет что можно сделать?Спасибо

Ответ: статья 128 трудового кодекса рф обязывает работодателя предоставить отпуск без сохранения заработной платы (то есть без оплаты) до 5 дней в случае регистрации брака. колективным договорм вашего предприятия может быть предусмотрены дополнительные гарантии (например оплата).

Вопрос: Здраствуйте! У меня вопрос такой: я отработал врачом в частной клинике 4.5года, в настоящее время устроился в государственную больницу(она тоже не совсем государственная, а при ОАО Российскиежелезные дороги) и здесь в отделе кадров мне сказали, что мой предыдущий стаж не учитывается поскольку я работал в ЗАО. Так ли это или нет и какие нормативные документы могут помочь ответить на этот вопрос. Заранее спасибо, с уважением Игорь.

Ответ: Вы не указали, для чего "не учитывается стаж". вне зависимости от места работы, формы собствености работодателя стаж сумируется приназначени пенсии или оплаты больничного