Вопрос: Сможете ли вы посодействовать в разеснениии законов и установлении справедливости? Мне 57 лет. Второй раз получил отказ на льготное пенсионноет обеспечение и пенсию за выслугу лет. Куда можно отправить копии документов для рассмотрения вопроса? Спасибо.

Ответ: Вы можете смело обращаться в суд с заявлением о признании отказа незаконным и обязании Управления пенсионного фонда РФ назначить Вам льготное пенсионное обеспечение за выслугу лет. В суд обращайтесь по месту нахождения организации-ответчика.

Вопрос: Содержание вопроса
действие работника при реорганизации предприятия путем слияния

Ответ: Согласно ст. 75 ТК РФ, при смене собственника имущества
организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня
возникновения у него права собственности имеет право
расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его
заместителями и главным бухгалтером. Что не является
основанием для расторжения трудовых договоров с другими
работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со
сменой собственника имущества организации трудовой договор
прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 ТК РФ.
При реорганизации организации (слиянии, присоединении,
разделении, выделении, преобразовании) трудовые отношения с
согласия работника продолжаются.
           То есть, Вы можете не делать ровным счетом
ничего. По умолчанию Вы сохраняете свое место работы, в
противном случае Вас спросят о желании продолжать работу, но уволить или как-то еще отстранить от работы не имеют права.

Вопрос: Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, включается ли декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком в научно-педагогический стаж, необходимый для звания доцента?

Ответ: Согласно ст. 256 ТК РФ, отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. То есть данный отпуск засчитывается в период работы по специальности.
Согласно Приказу Минобразования "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ УЧЕНЫХ ЗВАНИЙ (ПРОФЕССОРА И ДОЦЕНТА), в научно-педагогический стаж включается время работы на должностях работников науки.
Таким образом, если Вы являетесь работником науки, данный отпуск должен быть засчитан в период стажа, необходимого для получения звания доцента.

Вопрос: Содержание вопроса как оплачиваются ночные в праздничные дни?

Ответ: Согласно ст. 145 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами.

Согласно статье 153 ТК РФ работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки;

работникам, получающим месячный оклад, - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.

Таким образом, в ночное время ставка является повышенной и Вам обязаны оплатить ее в праздничный день в двойном размере.

Вопрос: Содержание вопроса
На какое время составляется штатное расписание?
Можно ли его менять в год 2 раза?

Ответ: Трудовым законодательством не предусмотрено конкретных сроков действия штатного расписания. Согласно ст. 8 ТК РФ локальный нормативный акт принимается администрацией предприятия, и, если является приложением к коллективному договору, согласовывается с профсоюзным органом.

Юрист Ермилова Н.