Вопрос: Я думаю о том, чтобы покинуть компанию в июле 2012 года. Точнее я просила руководителя с этого времени отпуск за свой счет на длительный срок, в чем мне отказали по понятным причинам, предложив рассмотреть возможность увольнения. Я его пока обдумываю.
Руководитель же в свою очередь после нашего разговора через неделю попросила написать заявление об увольнении с датой - июнь 2012. Может ли она настаивать на том, чтобы я написала это заявление сейчас и давить на меня?
Что мне делать в случае, если я буду ощущать такое давление?
Вообще законно ли требовать с меня заявление на увольнение за 4 месяца до предполагаемой даты?

Спасибо заранее за помощь!

Ответ: требование написать заявление об увольнении незаконно. Если работодатель будет давить, вы можете наисать на него жалобу в рострудинспекццию и прокуратуру

Вопрос: Здравствуйте, предприятие Асфаль-НТ не выплачивает зарплату сотрудникам. Куда можно обратиться? Справка о заработной плате не выдают. Предприятие обонкротилось.
Заранее спасибо за ответ.

Ответ: если предприятие обанкротилось, то нужно подать заявление о включении работников в реестр кредиторов. обращаться с жалобами на невыплату зарплаты надо в прокуратуру, рострудинпекцию, а также подать иск в суд

Вопрос: Здравствуйте! Меня интересует слудующий вопрос: По сложившемуся периоду отпусков первый мой рабочий день после отпуска выходит суббота, хотя у нас сложилась такая практика что начальство нас вызывает работать и в субботу и ввоскресенье, хотя у нас 5-ти дневка. Могу ли я выйти на работу с понедельника? Может ли данный поступок мне угрожать увольнением? Спасибо!

Ответ: если официально, по трудовому договору вы работаете по пятидневке, то увольнение за невыход на работу в субботу будет неправомерным.

Вопрос: Могут ли работники одного юридического лица вступить в первичную профсоюзную организацию другого юридического лица (юридической зависимости между юр лицами нет). Если да, то:
1 как это оформить?
2 Как выбрать председателя?
3 Какое законное обоснование?

Ответ: могут, если позволяет устав первичной профсоюзной организации. оформляется по правилам приема в члены профсоюза, согласно Уставу. председателя выбирать не надо, он уже есть. если создается отделение профсоза, то можно выбрать руководителя этого отделения (опять же согласно Устава профсоюза)

Вопрос: Сколько надо отработать непрерывно, чтоб встать на учёт в ЦЗН и получать пособие 4 900?

Ответ: для постановки на учет в ЦЗН стаж значения не имеет.