Вопрос: Содержание вопроса
Добрый вечер! Я работаю в школе. С сентября 2010 года выполняла по приказу обязанности сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Неожиданно сотрудница вышла на работу (18 октября), хотя отпуск у нее заканчивается 5 апреля 2011 года. Меня о выходе основного работника никто не предупредил. Могу ли я добиться восстановления в должности?
Спасибо!

Ответ: все зависит от условий вашего договора. если ваш договор заключен на условиях выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, то оснований для восстановления нет (тем более у вас истекли сроки давности обращения в суд), если же заключен договор на определенный срок (дату), то есть возможность признания действий работодателя незаконными.

Вопрос: Содержание вопроса Я работаю мед сестрой в коррекционной школе 1-х и
2-х видов ( глухонемые дети) Меня незаконно сократили, по решению суда
востановленна. До сокращения у меня рабочее время составляло 39 часов
в неделю,после востановления мне объявили в усной форме что я обязана
работать с 8 до 4 т.е. восьми часовой р.день В должностных обязанностях
прописано 39 часов в неделю. Помогите мне разобраться.

Ответ: ваше рабочее время должно быть прописано в трудовом договоре и только его вы должны придерживаться. устные обяъвления не имеют юридической силы

Вопрос: Содержание вопроса Здравствуйте! Подскажите мне какой перерыв в работе приведет к прерыванию трудового стажа и как это повлияет на размер пенсии в будущем?

Ответ: трудовой стаж в настоящее время считается общим (то есть время работы складывается) и перерыв не влияет на размер пенсии, но влияет на дату выхода на пенсию.

Вопрос: Содержание вопроса Я ушла на пенсию 5 месяцев назад, в школе проработала 42 года.страховой полюс выдан до мая. могут ли мне оплатить сейчас больничный?

Ответ: нет, организация обязана оплатить больничный, если работник заболел в течении 30 дней с даты увольнения

Вопрос: Я работаю в организации уже почти 3 месяца.. по состоянию здоровья попал в больницу, где перенес тяжёлую операцию… руководство отпуск не даёт.. что делать не знаю, а отпуск за свой счет как-то брать не хочется… мои финансы поют романсы))))

Ответ: вам обязаны оплатить больничный, если вы офорлены в организации официально