Вопрос: можно ли уволиться по собственному желанию в испытательный срок не выдерживая 3-х дневный срок, либо можно уволиться не выжидая эти дни? Спасибо.

Ответ: только по соглашению сторон

Вопрос: можно ли уволиться по собственному желанию в испытательный срок без выдержки 3- дневного срока.

Ответ: только если есть согласие обоих сторон - работнкиа и работодателя

Вопрос: Здравствуйте! Я работаю в детском доме воспитателем! С 1 июля должна пойти в отпуск, а вместо этого руководство в принудительном порядке отправляет меня работать в загородный лагерь. Ссылаются на коллективный договор, типа где написано, что воспитатели должны выезжать на работу в лагерь. Я этого договора не видела. Видимо он составлен не в нашу пользу и не учитывает наших интересов!!! Их не волнует, что у меня маленький ребенок, 3г.9мес (ходит в садик). С дочкой живем одни, брак с мужем расторгнут. Директор сказала, что ребенка возьмешь с собой! Это что же получается, что мы можем детей брать с собой на работу и не озадачиваться садиками!? Либо, мне было сказано директором, чтоб я увольнялась. Опять какая то крайность!!! Пожалуйста, подскажите что мне делать, как поступить? Спасибо. С Уважением, Юлия.

Ответ: вы имеете право письменно запросить у работодателя основания отправления вас в лагерь, в том числе требуйте предоставить вам колдоговор. кроме того, в вашем индивидуальном трудовом договоре должны быть указаны должность, на которую вы приняты и обязаны выполнять работу и должностные обязанности. вряд ли в нем есть указания на вашу обязанность работать в загородном лагере. кроме того, должен быть график отпусков, утвержденный еще в декабре прошлого года, с которым вы должны быть ознакомлены и который никто не имеет права нарушать. На действия Вашего руководства подайте в срочном порядке жалобу в гострудинспекцию и прокуратуру.

Вопрос: муж работал в образовательном учреждении 3 года, судимость снята в 2008 г. на работе имеет положительную характиристику, кучу благодарственных писем грамот, по предписанию прокуратуры теперь его увольняют согласно ст. 331 тк рф что делать?

Ответ: Если муж не согласен с увольнением, он должен обжаловать его в судебном порядке в течении 1 месяца с даты увольнения.

Вопрос: Здравствуйте! В мае 2011 года норма рабочего времени по производственному календарю 160 часов я отработал по графику 176 часов. Должны ли мне оплатить переработку? Начальство говорит что норма рабочего времени для меня согласно подписанному графику 176 часов.

Ответ: Начальство не право. Действительно по производственному календарю в мае норма 160 часов при 40 часовой рабочей неделе. Поэтому вам обязаны оплатить сверхурочные.