Вопрос: Работаю в Свердловск-Сортировочной дистанции пути ( ПЧ-6 ) в должности электрогазосварщика с июля 1998 г. по настоящее время. Прошу разьяснить мне ситуацию, прав ли работодатель, включивший меня в график ежегодных отпусков 2011 г. в декабре месяце, если предыдущиий отпуск у меня был в феврале месяце 2010 г. Дисциплинарных взысканий и административных наказаний за всё время работы я не имею. Как мне поступить в данной ситуации ? Спасибо. Александр.

Ответ: график отпусков составляется заранее, до начала календарного года и согласолвывается с профсоюзным органов. наличие/отсутствие дисциплинарных взысканий не влияет на график, если вы не согласны со временем отпуска, попробуйте решить этот вопрос путем переговоров с работодателем

Вопрос: Компенсация Главному бухгалтеру за увольнение без предупреждения и объяснения причин,- просто решили принять на эту должность бухгалтера помоложе!

Ответ: если речь идет об увольнении в связи со сменой собственника имущества организации, то вам обязаны выплатить не ниже трех средних месячных заработка (ст. 181ТК РФ)

Вопрос: Подскажите пожалуйст по какой статье увольняют по собственному желанию, Спасибо

Ответ: п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, ст. 80 ТК РФ

Вопрос: Содержание вопроса Начало учебного отпуска приходится на праздничный день 10.01.2011г. Произодить ли оплату за этот день?

Ответ: да

Вопрос: несвоемвременно выплатили выплаты, в связи с сокращением, если подать исковое заявление в суд, какое будет решение. восстановят ли на работе, и какие меры нужно предпринять?

Ответ: несвоевременная выплата пособий не влечет восстановления на работе, а только взыскания с работодателя компенсации за задержку по ст. 236 ТК РФ