Вопрос: Какой положен отпуск медсестрам физиотерапии ? Был 42 дня и в летнее время или по желанию а стал меньше и по желанию работодателя.

Ответ: вам нужно смотреть свой трудовой договор (ТД) и коллективный договор. если ранее в ТД был указан этот размер отпуска и вы не подписывали никаких дополнительных соглашений и работодатель не проводил аттестацию рабочего места в результате которой вредность была уменьшена, то снижение размера отпуска незаконно. времы отпуска устанавливается графиком отпусков по согласованию с профсоюзным органом, график утверждается до начала нового года, работник должен быть ознакомлен с графиком.

Вопрос: Содержание вопроса Организация не начисляла сотруднику надбавку за выслугу лет в течении двух лет. за какой период мы можем доначислить данную надбавку?

Ответ: вы обязаны начислить за весь период, который не начисляли надбавку

Вопрос: При выполнении трудовых обязанностей, начиная с 2004 г. и по декабрь 2010 г., я выполнял функции не только электрогазосварщика 6 разряда , но и функции по другой профессии, а именно газорезчика, который согласно ЕТКС из числа работников определяет такую работу для электрогазосварщиков 3,4,5 разрядов, но для 6 разряда не предусматривает. В положении о доплатах и надбавках к заработной плате для работников ООО «БЗФ», предусмотрена доплата за совмещение профессий, расширение зоны обслуживания в размере 20 % от установленного оклада часовой тарифной ставки. За время моей работы доплата за совмещение профессий мне не производилась; Не хотят платить, как быть? доказать как, если мастер пишет задание на смену двумя словами - ремонт ковша(выливки металла)

Ответ: взыскивать деньги в судебном порядке. доказывать свидетельскими показаниями

Вопрос: Здравствуйте! Подскажите пожалуйста может ли суммироваться отпуск? Например, если мне положено 44 дня за период работы 2009-2010 год, а я отгуляла только 22, оставшиеся 22 дня могу я взять в период 2010-2011 года (и помимо тех 22, еще и свои 44 за период 2010-2011). Укажите пожалуйста статью ТК РФ на какую мне стоит обратить внимание

Ответ: да, можете взять оставшуюся часть отпуска в этом году. ст. 122, 124, 126 ТК РФ

Вопрос: Здравствуйте. У сотрудник 265 дней без сохранения заработной платы влияет ли это на период отпуска? Как правельно по считать?

Ответ: В соответствии со ст. 121 ТК РФ:
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.