Уважаемые посетители сайта!
На этой странице Вы можете задать свой вопрос нашим юристам и
получить квалифицированный ответ.
В силу специфики нашего сайта,
мы можем предоставить консультацию только по социально-трудовым вопросам
и только работникам по вопросам соблюдения их прав. Если Ваш вопрос
не соответствует данным условиям, мы не сможем предоставить Вам консультацию.
Заполните поле ввода внизу и нажмите кнопку. Если Вы хотите получить
копию ответа по электронной почте введите свой e-mail.
Вопрос-ответ.
Вопрос: Здравствуйте!Подскажите , пожалуйста, какой максимальный отпуск к основному за ненормированный рабочий день? Зависит ли он от должности? Как определяются эти дни и кем в коллективном договоре? Спасибо заранее! С уважением Ольга.
Ответ: максимальный размер не ограничен, минимальный - 3 дня (ст. 119 ТК РФ). как правило, от должности размер отпуска зависит. коллективный договор утверждается конференцией коллектива
Вопрос: Я военный пенсионер(по возрасту), но сейчас работаю .Имею ли я право на отпуск без сохранения з/п до 14 календарных дней в году?
Ответ: да, работодатель обязан на основании вашего письменного заявления предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы до 14 дней в году
Вопрос: Содержание вопроса
Здраствуйте сейчас есть пенсия за вредный стаж работы по второй сетке?
Ответ: да
Вопрос: Имеет ли право работодатель снизить ставку работника пенсионера без его согласия?
Ответ: нет, все изменения должны оформляться письмнно и с согласия работника
Вопрос: Здравствуйте! Скажите пожалуйста, есть ли возможность у работодателя предоставить работнику, который получает 2 высшее образование, оплачиваемый учебный отпуск? Спасибо!
Ответ: условия предоставления оплачиваемого учебного отпуска при получении второго высшего образования должны быть оговорены в коллективном договоре либо он устанавливается индивидуально по соглашению с работодателем
