Уважаемые посетители сайта!
На этой странице Вы можете задать свой вопрос нашим юристам и
получить квалифицированный ответ.
В силу специфики нашего сайта,
мы можем предоставить консультацию только по социально-трудовым вопросам
и только работникам по вопросам соблюдения их прав. Если Ваш вопрос
не соответствует данным условиям, мы не сможем предоставить Вам консультацию.
Заполните поле ввода внизу и нажмите кнопку. Если Вы хотите получить
копию ответа по электронной почте введите свой e-mail.
Вопрос-ответ.
Вопрос: Содержание вопрос Действительна ли статья 20 Законодательства РФ об охране здоровья граждан в той её части,где говорится о 3 днях неоплачиваемого отпуска и какие санкции может наложить работодатель за непредоставление больничного листа или мед. справки
Ответ: в настоящее время эта статья не действует
Вопрос: Сколько дней дается на бракосочетание? Оплачиваются ли они? и можно ли взять дедь в пятницу если свадьба в субботу?
Ответ: Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случае регистрации брака - до пяти календарных дней (ст. 128 ТК РФ).конкретные дни определяются по соглашению с работодатлем
Вопрос: Оплачивается больничный лист по уходу за ребенком во время отпуска? Ялежала в больнице с ребенком.
Ответ: да, оплачивается. кроме того, отпуск продлевается на время нахождения на больничном
Вопрос: Хочу уволится без отработки 14 дней, я мать одиночка и моему ребенку 4,5 года. Скажите это вообще возможно? Простоя нашла другую работу, но там хотят что бы я вышла незамедлительно...
Ответ: это возможно только по соглашению с работодателем
Вопрос: Нам не оплачивают переработки , куда обращаться? на что мы имеем право?
Ответ: вам нужно собрать доказательства переработок. вы можете обратиться в гострудинспекцию и суд
