Вопрос: Здравствуйте. Я работаю на ГТС- дежурным электромехаником по обслуживанию АТС и оборудованию уплотнения (соеденительные линии), график работы сутки-трое, но нас хотят перевести на график день- ночь-48, все сменщики против этого, можем ли мы продолжать работать в прежнем режиме, не нарушая КЗоТ.
С уважением Александр.

Ответ: Согласно ст. 103 ТК РФ при составлении графиков сменности работодатель должен учитывать мнение профсоюза (если он действует на вашем предприятии). Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. В случае, если по условиям производства не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие) не превышала нормального числа рабочих часов (учетный период не может превышать одного года). Таким образом, общая продолжительность работы в учетный период не должна превышать нормальной продолжительности рабочего времени, т.е. если взять за учетный период 1 месяц, то работник не должен работать в течение месяца больше, чем 160 часов, в общем. Если всё же условия работы требуют большего количества рабочих часов, то отработанное время сверх 160 часов в месяц является сверхурочным и оплачивается в повышенном размере. Сверхурочная работа допускается только по согласию работника.

Вопрос: Содержание вопроса
Подскажите, пожалуйста, где можно ознакомиться с инструкциями об охране труда и рабочем режиме сотрудников, работающих на компьютере в медицинском учреждении (ввод статистики): сколько часов в день, в неделю и т.д.

С уважением
Негрустуева Г.Ю.

Ответ: Работа на персональных компьютерах не является работой во вредных условиях, а потому режим такой работы общий, регулируется главами 15 – 16 Трудового кодекса РФ. Однако, если работа связана с компьютерами, то необходимо соблюдать гигиенические требования, предусмотренные федеральным законодательством. А именно: Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 118 "О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов САНПИН 2.2.2/2.4.1340-03" (вместе с "Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами "гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03", утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 30.05.2003). Эти санитарные правила можно найти в "Российской газете", N 120, 21.06.2003

Вопрос: Будет ли прекращена выплата пенсии по потере кормильца студентке университета при трудоустройстве на работу?

Ответ: В соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в случае, если студентка находилась на иждивении погибшего, то право на получение пенсии по случаю потери кормильца сохраняется и после её трудоустройства, до 23 лет.

Вопрос: Содержание вопроса
как составить приказ(текст,основания,мотивация и т.д.),чтобы изменить штатное расписание, а именно надо сократить должность зам.директора в связи с его назначением на должность директора(может это и есть мотив?). Как внести изменения:частичное к штатному или дополнение? Тогда два приказа:сократить и внести изменения??
А саму форму штатного менять на утвержденные должности т.е. без сокращенной??? Помогите, спасибо!

Ответ: Здравствуйте! Как мы уже неоднократно подчеркивали, мы не готовим консультации для работодателей.
С уважением, юристы.

Вопрос: Содержание вопроса Прошу подсказать, где можно найти (приобрести )Правила исчисления непрерывного стажа...

Ответ: Данный нормативный документ можно найти в Сборниках законодательства о труде, которые продаются в книжных магазинах, а можно найти в интернете, например, по следующим электронным адресам: http://nalog.consultant.ru/doc2347; http://ttfoms.tomsk.ru/docs/pravit/p252_73.htm