Уважаемые посетители сайта!
На этой странице Вы можете задать свой вопрос нашим юристам и
получить квалифицированный ответ.
В силу специфики нашего сайта,
мы можем предоставить консультацию только по социально-трудовым вопросам
и только работникам по вопросам соблюдения их прав. Если Ваш вопрос
не соответствует данным условиям, мы не сможем предоставить Вам консультацию.
Заполните поле ввода внизу и нажмите кнопку. Если Вы хотите получить
копию ответа по электронной почте введите свой e-mail.
Вопрос-ответ.
Вопрос: Содержание вопроса МОЖЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ УВОЛИТЬ РАБОТНИКА(МАШИНИСТА ПОЕЗДА) ЗА НАРУШЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ?
Ответ: все зависит от степени и характера нарушения
Вопрос: Содержание вопроса. Исчисление дополнительного отпуска за работу вРКС, лицам работающим вахтовым методом в РКС, а проживающим постоянно в районах приравненных к КС
Ответ: эти условия должны быть прописаны в трудовом договоре. возможен таже дополнительный отпуск не за место работы, а за профессию, по которой человек работает
Вопрос: Содержание вопроса Принят по срочному договору на период болезни работника. Основному работнику устанавливают инвалидность 3 группы,он берет отпуск с последующим увольнением.СТД со мной должен быть расторгнут?
Ответ: исходя из указанных вами условий, раз время болезни работника закончилось, то и СТД прекращает свое действие и должен быть расторгнут.
Вопрос: Содержание вопроса
продолжительность отпуска медсестры по массажу и физиомедсестры в ДОУ, работающей на 0,5 ставки
продолжительность рабочего времени?
Ответ: эти условия долэжны быть прописаны в трудовом договоре медсестры.
Вопрос: Содержание вопроса
Сотрудник отработал до обеда и в обеденное время обратился к врачу, получил больничный лист с этого дня. Должны ли ему предоставить отгул за отработанные 4 часа до обеда.
Ответ: эти часы ему должны оплатить. отгул предоставлятеся если работник работал в выходные или праздничные дни
